coaching privé

Différence entre le coaching professionnel et le coaching privé

Le coaching s’est maintenant démocratisé en offrant des preuves de son efficacité et il est proposé ou peut être demandé dans la majorité des entreprises.
Pourtant certains interlocuteurs ne souhaitent pas que leur coaching soit subventionné par l’entreprise. C’est le cas des DRH par exemple qui ont parfois du mal à négocier un coaching auprès de leur DG.

Dans ce cas la demande émane de la personne à titre privé auprès de notre entreprise.

La limite entre le coaching professionnel et le coaching privé étant difficile à dessiner, il nous arrive aussi de répondre à la question : Quelle est la différence entre le coaching professionnel et le coaching privé ?

Par une autre question :
À votre avis quelle est la part des éléments qui viennent de votre histoire et vécu privé (vos qualités personnelles, votre parcours et vos expériences privées, votre éducation, vos choix et apprentissages pendant les études) qui ont une influence sur votre vie professionnelle par rapport à la part qui est uniquement d’origine professionnelle (votre entreprise, votre carrière, votre poste, vos relations avec votre équipe…)?

Souvent la réponse est « C’est 50/50 ».

C’est exactement ce que nous observons.

La vie professionnelle et la vie personnelle sont interconnectées et souvent les progrès accomplis en coaching professionnel ont un impact sur la vie privée et vice versa.

Il existe donc des thématiques spécifiques à la vie privée qui peuvent émerger dans un coaching professionnel ou être à l'origine d'un coaching privé. Dans les deux cas, ils sont bienvenus car ils nourrissent la personne de solutions et rejaillissent sur sa vie professionnelle.


Différents coaching dans le cadre privé