reclassement professionnel

Reclassement

Un plan social occasionne des étapes : annonce du plan, négociation, période ouverte aux candidats au départ, reclassement... qui suscitent des choix, des inquiétudes, des doutes...

Quand une entreprise négocie un plan social, elle propose un accompagnement des personnes après le licenciement. C’est ce que l’on appelle l’outplacement ou le reclassement.

Ce type d’accompagnement demande aux coachs de réunir de nombreuses qualités :

Souvent les sociétés qui accompagnent les outplacements proposent un nombre important d’heures de présentiel dont beaucoup sont en fait des tests ou des formations en groupe peu productifs et ces personnes mal accompagnées, reviennent vers le coaching, en le rémunérant elles-mêmes après un outplacement « bien vendu commercialement » mais peu efficace.

En ce qui nous concerne, nous n’offrons que des heures de suivi en one-to-one avec des coachs certifiés et seniors qui obtiennent des résultats bien supérieurs aux normes habituelles.

Comparez bien avant d’acheter une telle prestation. Les grosses entreprises rassurent mais leur prestation n’est pas aussi approfondie que la nôtre.