L'auteur

Parcours d’écriture

Page auteur sur Amazon d’Eveline Bouillon : cliquez pour découvrir la page

Eveline Bouillon a commencé sa carrière, par goût pour l’écriture, dans la conception-rédaction en publicité. Elle a toujours aimé ce qu’elle appelle « l’écriture sous contraintes ». Pour elle, tout message qui se veut transmis, et qui ne reste pas dans un carton, est d’une certaine manière une forme d’écriture sous contraintes.

Elle a participé à la naissance de la société Kaos et à la création du logiciel Brainbooster comprenant 350 000 termes de la langue française.

Puis elle travaille comme directeur artistique et directeur de création, fondé sa propre agence de communication avant de devenir commercial et stratège dans les grandes agences. Après avoir vécu le « boom internet » et avoir construit les premiers programmes de fidélisation et d’acquisition de clients sur internet, elle décide de bifurquer et d’apprendre un métier émergeant : le coaching car c’est dans celui-ci qu’elle trouve les meilleures réponses à ses besoins de créativité et de motivation combinés. Elle se forme en 2 ans essentiellement à l’étranger et écrit toujours des modules de formation, des méthodes, prend en note chaque mot de ses clients coachés…

Si vous désirez découvrir son travail, achetez l’un de ses livres dont le thème vous parle, vous aurez ainsi un écho de notre philosophie orientée solution.

Car ces livres rendent accessible son travail à travers des techniques qui sont entièrement conçues sur le mode du coaching ou de l’auto-coaching. Truffés d’exercices, ils vous rapprochent de ce que nous diffusons dans nos prestations.

Ils sont tous ludiques et boostants.

Parcours de recherche

En 2016 Eveline Bouillon choisit d’apprendre une nouvelle forme de pensée et d’écriture, celui de la recherche. Sortie major du Master de Management « Ethique et Organisation » à l’université de Paris Descartes, Eveline a écrit un mémoire s’intitulant « Le cadre et le processus du coaching : mode de résolutions des problèmes éthiques d’un métier. »

Ce mémoire lui a valu d’interviewer 25 coachs pour analyser, comme la recherche l’exige, les points de vue de ses pairs (et non le sien) sur l’éthique du coaching.

Le résultat donne une étude très précise d’un paradoxe : les coachs affirment dans leur majorité ne pas rencontrer de problèmes éthiques et pourtant ils sont tous capables d’en citer.

C’est le travail du cadre du coaching, dont le coach est garant, qui produit ce paradoxe : une grande vigilance (pas toujours consciente) existe de la part du coach et finalement peu de problèmes demeurent insurmontables puisque le processus lui-même du coaching, apporte des solutions à la majorité des difficultés éthiques.

Que ce soit dans le cadre en début de contrat et en prise de contact, ou au cours du coaching selon les situations rencontrées ou en sortie du coaching, 117 items différents de problèmes éthiques ont été recensés et la très grande majorité a été cadrée ou surmontée grâce au processus éthique du coaching.

Si ce travail vous intéresse, contactez-nous e_bouillon@hotmail.com

Plusieurs articles de recherche sont prévus pour 2016, 2017 et 2018 dans des revues scientifiques.
Eveline Bouillon a été acceptée en école doctorale dans cette même section en 2016. Une thèse est donc en cours sur le sujet de l’efficacité du coaching.

Remise du certificat de Major de la promotion de Master 2 par Corina Paraschiv mention "Ethique et Organisation" à l'université de Paris-Descartes.



Ressources formations

Formation La Discipline Positive (Paris 2016) ; Certifications SL2, SSL et LAP Ken Blanchard (Paris 2014) ; Leadership et intelligence émotionnelle (Institut Repère 2013) ; Certification Life Span Integration (Genève 2012) ; Formation systémique (ORCS 2008) ; Certification Coaching (Syndicat Professionnel des Métiers du Coaching 2007) ; Certification « Modeling and Coaching » 2007 et Master de PNL 2004 (Université de Santa Cruz - Californie) ; Séminaires Robert Dilts (Institut Repère :
« L'Art de Réussir » 2006 - Institut Ressources PNL : « l’Art du changement » 2006 ; « La Double Contrainte 2004 » ; « Pour un leadership responsable » 2003) ; Formation en organisation personnelle (Organisez-vous - France-Californie 2005) ; Formation coach et manager coach (Dialogue Coach 2002) ; Core course, High Impact et Leadership (Dale Carnegie 2001) ; Formation au conseil en image, impact médiatique, marketing téléphonique et impact oral (H2A 2001 ) ; Une année de DEA de communication (Jussieu 1987 - 88) ; Maîtrise de Marketing Publicité (CELSA 1985 - 86).

Parcours professionnel avant 2001

Parcours et compétences pluridisciplinaires de communication, management et formation : 15 ans de management de projet et de créativité en entreprise de communication : dans mon agence (Directrice de création), puis en tant que directrice conseil et commercial chez Wunderman (Young et Rubicam), Rapp Collins (DDB) et groupe Vivendi entre autres. Management de budgets et d’équipes internationaux pour 10 clients par an soit plus de 1500 stratégies (communication globale, media, marketing relationnel, internet… lancement de produit, lancement de service, d’entreprise, entretien de notoriété, acquisition de clients...) conçues et lancées.